A quando il bicratismo perfetto di genere?

La notizia non è di quelle proprio importanti. Anzi è decisamente secondaria.

Se, però, se ne parla, è perché al Senato, nel merito, il Governo è stato battuto.

La questione è un affare di equilibrio di genere. Di rapporto, cioè, numerico

tra uomini e donne all’interno di un certo organismo.

E avrebbe riguardato (la proposta è stata dunque bocciata, e anche il Governo)

la possibilità di concedere un 10% in più di contributi pubblici

a quella stampa di partito e a quelle cooperative i cui Comitati di Redazione

fossero composti di uomini e donne nel rispetto di un equilibrio di genere

definito numericamente dal dato che nessun genere

abbia nel Comitato una sua presenza superiore a due terzi.

Non era quindi nemmeno un rivoluzionario, corretto, normale fifty/fifty!

La proposta, per questo minimo di ri/equilibrio di genere,

porta il nome di una donna (anche se ha un cognome biblico: Adamo),

ma a votare contro, in maggioranza, sono gli uomini.

E’ incredibile: una proposta così naturale, ovvia direi,

di equilibrio di genere non passa per il no degli uomini

(non di tutti spero), e per il no di non poche donne

culturalmente maschilizzate. Una proposta, sia pure minimale,

da votare all’unanimità. Quale povero e arretrato Paese è il nostro 

se non riesce ancora a capire l’importante necessità, naturale e ormai banale,

di scrivere una semplicissima norma di qualche rigo,

più o meno di questo tipo: “In ogni organismo a ogni livello politico 

e decisionale la presenza di uomini e donne deve essere pari”.

Che c’è di sconvolgente! Quali argomenti in contrario possono

essere inventati senza cadere nel ridicolo?

Eppure i maschi (non tutti) resistono, e resistono le donne

a dominante cultura maschilista. Ci si chiede, quando si porrà un “limite” 

al dominio maschile, con regole semplici e trasparenti?

Se ci si siede intorno al grande tavolo del mondo, a colpo d’occhio,

uomini e donne sarebbero divisi perfettamente a metà o quasi,

senza stare troppo a contare a uno a una.

E se si entra in una qualunque classe di scuola, almeno nella nostra Europa,

noi vedremmo, tra i banchi, piccoli uomini e piccole donne, in pari numero,

o quasi, perché, è universalmente noto, in una classe “mista”,

con pari o quasi presenza di uomini e donne, tutti lavorano al meglio.

E si sta meglio. E per tutti è un’esperienza di fondo per aperte relazioni.

Anche per il futuro di adulte/i. Sempre insieme, senza esclusioni.

Eppure appena i tavoli diventano negoziali, di governo, di decisione,

la presenza delle donne è casuale, facoltativa, opzionale;

e appena i banchi diventano istituzionali, di amministrazione,

la presenza delle donne, se va bene, è “quotata” al minimo.

Ora, se si vuole aprire una via possibile al cambiamento della società,

nella direzione dell’estensione della democrazia e della trasparenza,

e soprattutto della formazione di una decisione pubblica

non più condizionata/dominata da una cultura di genere maschile,

in tutte le “sedi/posizioni” di natura decisoria di pubblica utilità

la presenza uomo/donna non può non essere pari.

O no?

Severo Laleo